保健食品的選擇真的很重要，尤其品牌眾多，會讓人陷入選擇性困難的循環裡面
而且價格也是有高有低，絕對不能單憑價格就去判定該產品就是頂尖好物
一定要衡量自身狀況，如果有詢問過醫師則是更好，可千萬不要亂吃
在此給各位一些買保健食品的五大心得
一、安全絕對是第一優先，二、明確的保健食品之產品標示，三、保健食品之價格與劑量，四、了解對保健食品的需求，五、保健食品之保存與包裝
畢竟這是吃進去的產品，務必要做好功課，才不會買錯又買貴了
【加拿大Artron】胃健康-幽門桿菌自我檢測這個產品真的很多商城都大推，因為在首頁都常看到相關介紹
過去我調查的結果價格都偏貴，不過這時期反而看到廠商佛心降價，應該現在非常時期才有的優惠措施
果然是晚買享折扣啊~~
如果你跟我一樣過去有關注【加拿大Artron】胃健康-幽門桿菌自我檢測，真的可以準備入手了
畢竟不少人都在一些社團討論，感覺深受使用者的推薦
而且現在降價，哪時調回原價就不知道了~
我個人對【加拿大Artron】胃健康-幽門桿菌自我檢測的評比如下
評鑑推薦：★★★★
使用爽感：★★★★☆
性能價格：★★★★☆
完整產品說明
【加拿大Artron】胃健康-幽門桿菌自我檢測
使用前，請詳閱產品說明書
品牌名稱
包裝組合
- 單入組
類型
- 膽固醇試紙
產地
- 加拿大
商品規格
- <使用前，請詳閱產品說明書>
<醫療器材許可證>
品名："雅創"幽門桿菌試劑(未滅菌)
英文品名："Artron" MICROALBUMIN TEST(Non-Sterile)
許可證核准字號：衛部醫器輸壹字第018873號
製造廠名稱：ARTRON LABORATORIES INC.
製造廠地址：3938 NORTH FRASER WAY, BURNABY, BC, V5J 5H6 CANADA
<藥商許可執照>
許可執照字號：北府中藥販 字第623104I763號
藥商名稱：果紅企業有限公司
藥商地址：新北市中和區中山路二段340巷28號
藥商諮詢專線：(02)2243-1658
免付費專線：0800-559-556
週一至週五 10:00~17:00
產品製造日期：詳見商品包裝標示及說明
有效期間或保存期限：詳見商品包裝標示及說明
<廣告許可證>
北衛器廣字第10809004號
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<< 免責聲明：健康食品效果因人而異，使用前仍須與醫師諮詢溝通進行評估而定。>>
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作為一個職場人，面試是我們都有過的體驗。我剛畢業找工作時，為了提高「中標」機率，會同時給多家公司投簡歷，所以也去了很多家公司應聘。發現幾乎每家公司的面試官，開口第一句都是：你先做一下自我介紹吧。 每次我都是將早已爛熟於心的介紹詞念出來，包括自己的專業、成績這些。次數多了隱隱約約感覺到有些不對頭，我的自我介紹似乎一點也吊不起面試官的胃口。直到有個面試官直接粗暴地打斷我，說：「你說的這些簡歷上都有，你不用再說一遍，我只想了解你是怎樣一個人而已。」 ... 這次面試失敗後，我花了很多時間翻閱資料，想要弄清楚到底如何去做好自我介紹。結果發現那位面試官說得一點都沒錯，自我介紹的目的就是讓面試官更好地記住你是什麼樣的一個人，包括你之前的工作和學習經驗、相關能力以及成果，進而判斷你是否能勝任公司的崗位。 可惜的是，大部分人都和我一樣，自我介紹僅僅是乾巴巴地說自己什麼專業畢業，得過什麼獎，做出什麼業績，這些已經寫明在簡歷上的東西，對於面試官來說味同嚼蠟，更不要奢望他能把你記住了。 那要如何做，才能讓面試官對我們印象深刻呢？那就是一定要學會運用「故事思維」！ ... 《故事思維》是將故事思維應用於商界的第一人——安妮特·西蒙斯的奠基之作，本書認為：說故事永遠勝於講道理。講好一個故事，可以賦予冰冷的數據和殘酷的事實以溫情，可以觸及最有心機，最強硬，最敵對的人內心深處的柔軟所在。說故事並非與生俱來的天賦，是可以學習和逐步提的思維模式，了解其中決竅所在，便可迅速掌握全局。 什麼是「故事思維」？ 簡單地說，就是要用講故事的方法去和別人溝通。那如何將故事思維應用到面試當中呢？ ... 故事的作用 首先我們要知道故事的作用，故事最重要的作用是可以幫助我們說服他人，因為故事可以做到普通描述所做不到的以下三點： 1、可以吸引他人的注意力，比如很多文章的開頭都是一個故事，這可以引起大家的興趣。 2、可以幫助理解，比如形容一個人很落魄，只需一句「喪家之犬」這畫面感就出來了。 3、可以引發共鳴，比如你再怎麼說資本主義的黑暗，都不如《賣火柴的小女孩》里所描述的，富人合家歡樂，女孩凍死街頭更讓人深惡痛絕。 ... 怎樣才能講好故事？ 很多人都有一個認知上的誤區，講故事主要靠天賦，我沒有。 不可否認，有的人的確有這方面的天賦，但這也是一種猶如開車、說外語一般，可以靠練習來獲得的一種能力。 美國作家傑里·克里弗就提出了講故事最基本的三要素，即衝突、行動、結局。 作為在生活中，不需要講多麼離奇複雜故事的我們來說，利用這三點，就完全能夠學會講故事，從而讓你的語言更有說服力，溝通更高效。 衝突：即主人公遇到一個困境。 行動：遇到困境後，主人公必須通過各種方式去解決 結局：最後他成功或失敗了 ... 我們拿《我不是藥神》這部引發全社會討論的電影來舉例： 衝突：主人公程勇依靠走私白血病藥物發家，發家後金盆洗手以求自保。但自己的朋友卻因無錢支付高價白血病藥而去世，這讓他感到深深的自責與愧疚。 行動：於是他開始冒著生命危險，重新去印度買藥，並虧本賣給其他白血病患者。 結局：程勇被抓，但卻受到病人們的尊敬愛戴，很多病人給他送行，最終被酌情判了三年，並且推動了藥物的一些政策改革。 衝突、行動與結局，就是講好故事的骨架。只要大家不被故事中的細節所迷惑，我們就可以用它們來解說任意一部電影，電視劇，或者文學作品。 ... 將故事思維應用到面試當中 美國作家馬婭安傑盧有句名言：人們會忘記你說了什麼，也會忘記你做了什麼，但是卻永遠也不會忘記，你讓他們感受到了什麼。 所以我們要讓面試官記住你，就需要用故事思維來調動他的情感。 想像一下，你現在去一家公司應該人力資源這一工作崗位，事先你也做了很多的準備工作，知道這家公司正在發展壯大的階段，需要招很多的員工。你作為一名資深HR，覺得這個崗位很匹配自己，那應該如何去進行自我介紹呢？ 我們用故事思維來分解—— 一、指出衝突： 在之前的企業，由於業務急速擴張，在外地開設了多個分廠，需要在短時間內招到100多名工人。加上分廠剛開，在當地沒名氣，招聘難度非常大。 二、針對這個衝突的行動 為了能夠招到足夠的工人，我想了很多辦法，總結起來主要有四種，一是在當地組織了專場招聘會；二是在網上發布信息，包括當地門戶網和專業招聘網；三是與當地的勞動局聯繫，請他們協助招聘事宜； 四是發動同行和同事進行推薦。 三、最後的成果（結局）： 通過這四種方法，每個分廠都招到了足夠的工人，每個崗位也招到了合適的人選，保證了各個分廠的順利開工。 ... 看，以上這個故事，是不是比一句：「我曾經幫助幾個分廠在短時間內招到100多名工人」的介紹要吸引人得多？ 至少面試官可以很具體地了解到你的相關能力、經驗與工作成果，會大大地增加了聘用你的可能性。 好了，總結一下，這篇文章主要講了什麼是「故事思維」，故事的作用，怎麼講好故事，以及如何將故事思維應用到面試當中去。其中最重要的是故事三要素，即衝突、行動與結局。當然，故事思維用在面試當中只是拋磚引玉，我們還可以用在和老闆溝通的時候，和同事客戶溝通的時候，只要多練多用，就一定能養成自己的故事思維，使你在職場中得到更快的發展。 （註：圖片來自網絡，向作者致謝，如有侵權請告知刪除。）
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